Mehr qualifizierte Bewerbungen durch gezieltes Employer Branding und Social Recruiting

Unternehmen, die heute sichtbar bleiben wollen, müssen dort auftreten, wo ihre Zielgruppen wirklich sind.

Als Marketing-Agentur in Düsseldorf unterstützen wir Sie dabei, Fachkräfte über moderne Social-Recruiting-Kampagnen und eine starke Arbeitgebermarke gezielt anzusprechen.

Das Ergebnis: mehr qualifizierte Bewerbungen, geringere Kosten pro Einstellung und eine Marke, die Talente langfristig bindet.

Zielgerichtetes Recruiting

Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen dort, wo Fachkräfte aktiv sind. So erreichen Sie passende Kandidaten entlang aller relevanten Touchpoints und steigern gezielt die Zahl qualifizierter Bewerbungen.

Starke Arbeitgebermarke

Wir entwickeln Employer Branding Kampagnen, die Vertrauen schaffen, Werte sichtbar machen und dafür sorgen, dass sich Talente langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Datenbasierte Entscheidungen

Unsere Strategien beruhen auf klaren Analysen und Performance-Daten. So werden Maßnahmen nachvollziehbar, Budgets effizient eingesetzt und Ergebnisse messbar.

Schnelle Umsetzung und klare Resultate

Von der Strategieentwicklung bis zur ersten Bewerbung vergeht wenig Zeit. Sie profitieren von einem strukturierten Prozess, klarer Kommunikation und messbarem Erfolg.

Leistungen, die Ihr Recruiting und Ihre Arbeitgebermarke in Düsseldorf sichtbar machen

Als spezialisierte Marketing-Agentur in Düsseldorf kombinieren wir kreative Ansätze mit datenbasierten Strategien, um Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren und passende Mitarbeiter zu gewinnen.

Jede Maßnahme verfolgt ein Ziel: mehr qualifizierte Bewerbungen, schnellere Besetzungen und eine langfristig starke Arbeitgebermarke.

Recruiting Agentur

Wir entwickeln Recruiting Strategien, die Fachkräfte anziehen und Ihr Recruiting effizienter machen. Mit datenbasiertem Social Recruiting erreichen Sie qualifizierte Bewerber planbar.

Recruiting kennenlernen

Employer Branding Agentur

Ihre Arbeitgebermarke entscheidet über Ihren Erfolg im Recruiting. Wir schaffen eine klare Positionierung, die Identität und Werte sichtbar macht und Talente emotional bindet.

Employer Branding entdecken

Personalmarkting Agentur

Kreatives Personalmarketing verbindet Reichweite mit Relevanz. Mit Social Ads, Karriereseiten und Employer Videos wird Ihr Unternehmen erlebbar und zu einem Magneten für Bewerber.

Personalmarketing ansehen

Talent360° Recruiting

Die Basis für eine erfolgreiche & nachhaltige Recruiting-Strategie

Mit Talent360° gewinnen Sie gezielt und schnell die passenden Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen. Unsere Multi-Touchpoint-Strategie erreicht bis zu 95 % des Arbeitsmarktes und geht weit über klassische Recruiting-Kanäle hinaus. Dank datenbasierter KI-Ansätze und Branchenexpertise in Bau, Logistik und Industrie lösen wir Personalengpässe effizient und nachhaltig.

Ihr Vorteil: Mit Talent360° können Sie sofort wirksam akuten Personalengpässen entgegenwirken, gezielt Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig den Grundstein für langfristigen Erfolg legen.

Jetzt erfahren, wie Talent 360° Ihr Recruiting revolutioniert

EmployerXperience

Langfristig erfolgreich durch eine starke Arbeitgebermarke

Mit EmployerXperience entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke, die Talente begeistert und langfristig bindet. Durch strategisches Employer Branding positionieren wir Ihr Unternehmen so, dass Bewerber sofort erkennen, warum Sie ein Top-Arbeitgeber sind. Als ideale Ergänzung zu Talent360° stärkt EmployerXperience die gesamte Candidate Journey.

Ihr Vorteil: Mit EmployerXperience maximieren Sie den Erfolg von Talent360°, schaffen nachhaltige Strahlkraft, steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität und etablieren sich als DER Arbeitgeber der Wahl.

Jetzt erfahren, wie EmployerXperience
Ihre Arbeitgebermarke stärkt

Erfolgsgeschichten, die zeigen, was strategisches Recruiting bewirken kann

Hier sehen Sie, wie Unternehmen aus Düsseldorf und ganz NRW mit Gekko Marketing Fachkräfte gewinnen, Ihre Arbeitgebermarke stärken und den Bewerbungsprozess messbar verbessern konnten.

Baustoffhandel

Wencke Pietschmann

Personalleiterin, Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

"Früher haben wir vllt. ein halbes Jahr gebraucht und heute sind wir innerhalb von 6 Wochen mit der Standardbesetzung dabei unsere Stellen zu besetzen und das ist letztlich dem Umstand geschuldet, dass wir zusammenarbeiten – seit dem läufts."

Ausgangssituation

Sehr lange Besetzungszeiten – teilweise über 6 Monate

Hohes Aufkommen offener Stellen

Interne Ressourcen stark ausgelastet

Ergebnisse durch die Zusammenarbeit

Reduktion der durchschnittlichen Besetzungsdauer auf sechs Wochen

Aufbau eines kontinuierlichen Bewerberstroms über Social Media Recruiting

Spürbare Entlastung dank klar strukturierter Prozesse und externer Umsetzungspartner

Lebensmittel-Großhandel

Max Niemann

Geschäftsleitung, Niemann GmbH

"Am Anfang ist es glaube ich für jeden schwer zu sagen, ich investiere das Geld jetzt, aber es ist jeden Cent wert. Wir haben positive Resonanz und positives Feedback erhalten, Personal dazu gewonnen haben und das war alles, was wir letztlich erreichen wollten und auch erreicht haben."

Ausgangssituation

Kaum Resonanz über klassische Kanäle

Engpass an Fachkräften vor allem im gewerblichen Bereich

Fehlende Systematik im Recruiting-Prozess

Ergebnisse durch die Zusammenarbeit

Erfolgreiche und nachhaltige Besetzung mehrerer Schlüsselpositionen

Sehr positive Rückmeldungen von Bewerbern auf neue Arbeitgeberkommunikation

Deutlich gesteigerte Reichweite und Sichtbarkeit in relevanten Zielgruppen

Mehr Kundenresultate ansehen

Weitere erfolgreiche Recruiting-Kampagnen unserer Kunden

10+ Einstellungen
innerhalb von 12 Monaten

Baustoffkaufmann, Buchhaltung, E-Commerce Manager, Elektriker, Lagerist, Lkw-Fahrer Garagen, stellv. Werksleiter

3+ Einstellungen
innerhalb von 3 Monaten

Buchhalter, Kfz-Mechatroniker, Mitarbeiter Teiledienst

2+ Einstellungen
innerhalb von 3 Monaten

Arbeitsvorbereiter & CNC-Programmierer, Kaufmännischer Mitarbeiter Materialwirtschaft

6+ Einstellungen
innerhalb von 6 Monaten

Lagerist,
LKW-Fahrer, Verkäufer

90+ Einstellungen
innerhalb von 12 Monaten

Azubi GuA, Azubi Lagerlogistik, Lagerist, Lkw-Fahrer, Personalsachbearbeiter HR, Vertrieb Innendienst

6+ Einstellungen
innerhalb von 6 Monaten

Lagerist, LKW-Fahrer, Vertrieb Innendienst, Vertrieb Außendienst

1+ Einstellungen
innerhalb von 1 Monat

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

2+ Einstellungen
innerhalb von 3 Monaten

Lagerist, LKW-Fahrer

17+ Einstellungen
innerhalb von 24 Monaten

Buchhaltung, Kaufmann Ein- & Verkauf, Lager, Lkw-Fahrer

2+ Einstellungen
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Lkw-Fahrer, Mechatroniker - LKW

2+ Einstellungen
innerhalb von 3 Monaten

Baustoffkaufmann im Innen- & Außendienst

7+ Einstellungen
innerhalb von 3 Monaten

Juniorverkäufer, Kfz-Mechatroniker, Serviceberater, Serviceassistenz, stellv. Werkstattleitung

6+ Einstellungen
innerhalb von 6 Monaten

Lkw-Fahrer, Vertriebsmitarbeiter im Innen- & Außendienst

4+ Einstellungen
innerhalb von 5 Monaten

Monteur für Bauelemente, Tischler, Vorarbeiter

6+ Einstellungen
innerhalb von 4 Monaten

Kaufmännischer Mitarbeiter im Innendienst, Lagerist

Warum Unternehmen in Düsseldorf und NRW auf Gekko setzen

Top bewertet mit 5.0 bei Google

Nachweislich kürzere Besetzungszeiten

Über 90 Partnerunternehmen

Erfolgreiches Recruiting braucht mehr als Anzeigen und Algorithmen. Es braucht Verständnis für Menschen, Märkte und Marken.

Gekko ist keine klassische Marketingagentur. Wir verbinden strategisches Denken mit kreativem Storytelling und messbarer Performance. So entstehen Kampagnen, die Fachkräfte wirklich erreichen und Unternehmen als Arbeitgebermarke dauerhaft stärken.

Unsere Partner schätzen unsere klare Kommunikation, die ehrliche Beratung und den Fokus auf Ergebnisse. Wir denken mit, fordern heraus und begleiten langfristig, immer mit dem Ziel Ihr Recruiting nachhaltig erfolgreicher zu machen.

Bau-, Logistik- &
Industriebranche

DACH-Region

Unternehmen jeglicher Größe

Von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen.

Lassen Sie uns über Ihr Recruiting in Düsseldorf sprechen

Ob Sie mehr Bewerbungen, eine starke Arbeitgebermarke oder eine klarere Positionierung suchen – in einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie modernes Recruiting für Ihr Unternehmen in Düsseldorf aussehen kann.

Vielen Dank!

Wir haben Ihre Anfrage erhalten und werden uns zeitnah bei Ihnen melden.

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Henning Hartmann

Geschäftsführer, Gekko Marketing GmbH

Telefon

0211 542472 11

E-Mail

henning.hartmann@gekkomarketing.de

Ihre Marketing-Agentur in Düsseldorf für Recruiting & Employer Branding

Mehr qualifizierte Bewerbungen durch gezieltes Employer Branding und Social Recruiting

Zielgerichtetes Recruiting

Starke Arbeitgebermarke

Datenbasierte Entscheidungen

Schnelle Umsetzung und klare Resultate

Leistungen, die Ihr Recruiting und Ihre Arbeitgebermarke in Düsseldorf sichtbar machen

Recruiting Agentur

Employer Branding Agentur

Personalmarkting Agentur

Talent360° Recruiting

Die Basis für eine erfolgreiche & nachhaltige Recruiting-Strategie

EmployerXperience

Langfristig erfolgreich durch eine starke Arbeitgebermarke

Erfolgsgeschichten, die zeigen, was strategisches Recruiting bewirken kann

Weitere erfolgreiche Recruiting-Kampagnen unserer Kunden

Warum Unternehmen in Düsseldorf und NRW auf Gekko setzen

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