Kundenresultate

Besetzte Stellen sind das einzige Ergebnis, das zählt.

Über 150 mittelständische Unternehmen gewinnen mit GEKKO ihre Fachkräfte. Hier sind die Zahlen, die Stimmen und die Geschichten dahinter.

✓Elektroniker (m/w/d) besetztBauunternehmen · Region KölnWoche 4

✓2× Fachlageristen besetztLogistiker · Region DortmundWoche 3

✓CNC Fräser (m/w/d) besetztMaschinenbau · Region MünsterWoche 5

Beispiele aus dokumentierten Projekten

900+ dokumentierte Einstellungen5,0 auf Google

— Vertrauen seit 2018 · Auszug aus unseren Kunden150+ Projekte · DACH-Mittelstand

Ausgewählte Fallstudien

Drei Betriebe, drei Ausgangslagen.

Die Fallstudien zeigen, wie unsere Recruiting Agentur für Fachkräftegewinnung Strategie, Kampagnen und Vorqualifizierung zu planbaren Einstellungen verbindet.

Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

Baustoffhandel

Wie Linnenbecker die Besetzungszeit von 6 Monaten auf 6 Wochen reduziert hat.

90+Einstellungenin 24 Monaten

6 Wo.Ø Besetzungszeitstatt 6 Monate

3 J.Partnerschaftund wächst

Ausgangssituation

Sehr lange Besetzungszeiten von teilweise über 6 Monaten, hohes Aufkommen offener Stellen und stark ausgelastete interne Ressourcen.

Ergebnisse

Reduktion der durchschnittlichen Besetzungsdauer auf sechs Wochen, Aufbau eines kontinuierlichen Bewerberstroms über Social Media Recruiting und spürbare Entlastung durch klar strukturierte Prozesse.

Besetzte Stellen

Azubi GuAAzubi LagerlogistikInnendienst VertriebLageristLKW-Fahrer

„Früher haben wir vielleicht ein halbes Jahr gebraucht und heute sind wir innerhalb von 6 Wochen mit der Standardbesetzung dabei unsere Stellen zu besetzen — und das ist letztlich dem Umstand geschuldet, dass wir zusammenarbeiten."

Wencke Pietschmann · Personalleiterin, Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

Niemann GmbH

Lebensmittel & Handel

Wie Niemann trotz Fachkräftemangel mehrere Schlüsselpositionen dauerhaft besetzen konnte.

15+Einstellungenin 24 Monaten

100%Positive Resonanzvon Bewerbern

3Bereichegleichzeitig besetzt

Ausgangssituation

Kaum Resonanz über klassische Kanäle, Engpass an Fachkräften vor allem im gewerblichen Bereich und fehlende Systematik im Recruiting-Prozess.

Ergebnisse

Erfolgreiche und nachhaltige Besetzung mehrerer Schlüsselpositionen, sehr positive Rückmeldungen von Bewerbern auf die neue Arbeitgeberkommunikation und deutlich gesteigerte Reichweite in relevanten Zielgruppen.

Besetzte Stellen

BuchhalterKaufmann Ein/VerkaufLageristLKW-Fahrer

„Am Anfang ist es für jeden schwer zu sagen, ich investiere das Geld jetzt — aber es ist jeden Cent wert. Wir haben positive Resonanz erhalten, Personal dazu gewonnen und das war alles, was wir letztendlich erreichen wollten."

Max Niemann · Geschäftsleitung, Niemann GmbH

psw GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Steuerberatung

Wie die psw 4 von 25 Mitarbeitern quer durch alle Qualifikationsstufen über GEKKO gewonnen hat.

4Einstellungenvon 25 Mitarbeitern

16%des gesamten Teamsüber GEKKO

4Positionengleichzeitig besetzt

Ausgangssituation

Schwierige Personalsuche über klassische Wege besonders im Bereich Steuerberatung, Mangel an qualifizierten Fachkräften mit interner Arbeitsüberlastung und keine Strategie für jüngere Zielgruppen.

Ergebnisse

Erfolgreiche Besetzung von vier qualifizierten Fachkräften über verschiedene Positionen, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in einer stark umkämpften Branche und klarer Bewerberprozess mit hochwertiger Kommunikation.

Besetzte Stellen

SteuerfachangestellteSteuerberaterBilanzbuchhalterBuchhalter

„Wir haben aktuell ein Team von 25 Leuten und alleine 4 davon haben wir gemeinsam gewinnen können — das sagt schon relativ viel über den Erfolg aus. Und das zieht sich durch alle Beschäftigtenebenen."

Jan-Michael Hutter · Partner & Geschäftsführer, psw GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Weitere Projekte

Ergebnisse aus allen Branchen.

Ein Auszug aus den Projekten der letzten Monate, von der Einzelbesetzung bis zur laufenden Partnerschaft.

1Einstellunginnerhalb von 22 TagenSchreiner

2Einstellungeninnerhalb von 2 MonatenVertriebsmitarbeiter AußendienstPersonalreferent

6+Einstellungeninnerhalb von 12 MonatenKFZ-MechatronikerReisemobilmechatronikerServiceassistenzServiceberater

5+Einstellungeninnerhalb von 12 MonatenAzubiBürokaufmannMitarbeiter Lager

3+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenBuchhalterKFZ-MechatronikerMitarbeiter Teiledienst

2Einstellungeninnerhalb von 6 MonatenVertriebsmitarbeiter InnendienstTeamleiter Vertrieb

2+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenArbeitsvorbereiter & CNC-ProgrammiererKaufmännischer Mitarbeiter Materialwirtschaft

13+Einstellungeninnerhalb von 12 MonatenLageristLKW-FahrerVerkäufer

90+Einstellungeninnerhalb von 24 MonatenAzubi GuAAzubi LagerlogistikLageristLKW-FahrerPersonalsachbearbeiter HRVertrieb Innendienst

6+Einstellungeninnerhalb von 6 MonatenLageristLKW-FahrerVertrieb Innen- & Außendienst

9+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenPflegefachkraftPflegefachassistentPflegehelfer mit Behandlungsschein

1+Einstellungeninnerhalb von 1 MonatVertriebsmitarbeiter Außendienst

8+Einstellungeninnerhalb von 6 MonatenLagermitarbeiterLKW-FahrerServicetechnikerVertriebsmitarbeiter Innendienst

2+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenLageristLKW-Fahrer

17+Einstellungeninnerhalb von 24 MonatenBuchhaltungKaufmann Ein- & VerkaufLagerLKW-Fahrer

2+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenLKW-FahrerMechatroniker LKW

2+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenBaustoffkaufmann im Innen- & Außendienst

2Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenIndustriemechaniker

4+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenLKW-FahrerSachbearbeiter Zoll

7+Einstellungeninnerhalb von 3 MonatenJuniorverkäuferKFZ-MechatronikerServiceberaterServiceassistenzstellv. Werkstattleitung

6+Einstellungeninnerhalb von 6 MonatenLKW-FahrerVertriebsmitarbeiter im Innen- & Außendienst

4+Einstellungeninnerhalb von 5 MonatenMonteur für BauelementeTischlerVorarbeiter

6+Einstellungeninnerhalb von 4 MonatenKaufmännischer Mitarbeiter im InnendienstLagerist

800+Einstellungeninnerhalb weiterer ProjekteEinstellungen aus über 130 weiteren Kundenprojekten

Was unsere Kunden sagen

5,0 · Google Bewertungen(20 Rezensionen)

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Wir gehen jetzt in das 3. Jahr der Zusammenarbeit und sind nach wie vor sehr zufrieden mit den „Gekkos". Wir haben zusammen unsere Employer Branding Strategie erarbeitet und in den unterschiedlichen Touchpoints gemeinsam erfolgreich umgesetzt, egal ob Stellenausschreibungen oder Karriere-Website. Sicher liegt auch ein weiteres Jahr mit erfolgreichen Kampagnen und neuen Herausforderungen vor uns. Danke an alle „Gekkos", es macht einfach Spaß mit Euch zu arbeiten!

Wencke PietschmannPersonalleiterin · Linnenbecker GmbH

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Wir pflegen seit Jahren eine sehr gute, progressive und pragmatische Zusammenarbeit mit dem Gekko Team. Sowohl das Website-Design und die Social-Media-Präsenz als auch die Unterstützung beim Recruiting über soziale Netzwerke sind bei Gekko in den besten Händen.

Jan-Michael HutterPartner & Geschäftsführer · psw GmbH

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Wir arbeiten seit knapp zwei Jahren mit Gekko zusammen und sind sehr zufrieden. Seitdem konnten wir schon einige Neueinstellungen vornehmen. Besonders der Videodreh zu unserem Unternehmensfilm wurde super umgesetzt. Zudem betreut Gekko unsere Social-Media-Kanäle, die Beiträge sehen optisch immer sehr ansprechend aus. Für uns ist Gekko ein rundum sehr guter Partner, 100 % Empfehlung!

Christoph HägerichPersonalreferent · Lindnerfood GmbH

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Die Zusammenarbeit mit Gekko war von Anfang an hochprofessionell. Seit der Zusammenarbeit konnten wir zahlreiche offene Stellen wieder besetzen, für die wir teilweise monatelang erfolglos Kandidaten gesucht haben. Über das Social Media Recruiting mit Gekko konnten wir dem Fachkräftemangel merklich entgegenwirken. Vielen Dank für die hervorragende Betreuung!

Beat BaumgärtnerGeschäftsführer · hagebau Gebr. Ott

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Die Zusammenarbeit mit Gekko Marketing ist effizient, wertschätzend und die Beratung unglaublich kompetent. Mit der Unterstützung durch Gekko konnten wir die Anzahl eingehender Bewerbungen stark erhöhen. Auch für Sonderlösungen und innovative Ideen sind die Jungs von Gekko immer zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und zukünftige Recruiting-Erfolge.

Ines KrausePersonalwesen · Melle Gallhöfer Dach GmbH

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Trotz der Herausforderung im Handwerk konnten wir dank des Teams einen passenden Mitarbeiter finden. Die professionelle Potenzialanalyse im Vorfeld sowie die kreativen und zeitgemäßen Kampagnen haben uns überzeugt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Hannah ArenzPersonalwesen · Arenz Innenausbau

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Ein Gespräch sagt mehr als jede Website.

Erzählen Sie uns, wo Sie stehen und welche Stellen Sie besetzen wollen. Wir schauen auf Ihre Region und Ihre Gewerke und sagen Ihnen offen, was realistisch ist und was nicht.

30 MinutenUnverbindlichMo–Fr erreichbar

Henning HartmannGründer & Geschäftsführer