Schluss mit Kaltakquise und Empfehlungs Roulette: Wir bringen Ihr Angebot vor die richtigen Entscheider und liefern qualifizierte Termine. Mit dem System, dem über 150 Mittelständler ihr Recruiting anvertrauen.
Ob die Entscheidung neuer Job oder neuer Lieferant heißt: Menschen entscheiden gleich. Was sich ändert, ist die Botschaft, nicht die Methodik.
Der Unterschied zur klassischen Werbeagentur: Wir haben diese Maschine nicht für Kampagnen Awards gebaut, sondern um im härtesten Markt zu bestehen, dem Arbeitsmarkt. Wer dort planbar Menschen zu einer Lebensentscheidung führt, führt Ihre Wunschkunden auch zu einer Kaufentscheidung.
Die meisten Mittelständler leben von Empfehlungen und Bestandskunden. Das funktioniert, bis es nicht mehr funktioniert.
Empfehlungsgeschäft ist wertvoll, aber nicht steuerbar: Es kommt, wann es will, und versiegt, wenn Schlüsselkunden wegbrechen. Wachstum lässt sich darauf nicht planen.
Anrufe und Messen erreichen Entscheider im falschen Moment und binden Ihre besten Leute. Der Aufwand pro gewonnenem Kunden steigt, statt zu sinken.
Irgendwo ist gerade ein Kunde unzufrieden mit seinem aktuellen Anbieter. Wenn er sucht, findet er den, der sichtbar ist. Heute entscheidet die digitale Fläche, nicht das Branchenbuch.
Sie suchen zuerst Fachkräfte statt Kunden? Dann ist unser Recruiting System ↗ der richtige Einstieg. Viele Kunden starten dort und erweitern später auf Neukundengewinnung.
Fünf Schritte, ein Verantwortlicher: Jede Stufe wird gemessen, nichts hängt von Zufall oder Bauchgefühl ab.
Wunschkunde definieren, Angebot schärfen, Einwände kennen: Ohne klare Positionierung optimiert jede Kampagne nur den Streuverlust.
Output: Messaging FundamentVideo, Foto und Anzeigenmotive mit Ihren echten Menschen und Projekten, produziert wie an unseren Media Days. Kein Stock Material.
Output: Kampagnenfähiger ContentMeta erzeugt Nachfrage bei Entscheidern, die noch nicht suchen. Google fängt die auf, die es bereits tun. Beides läuft datengetrieben und wird laufend optimiert.
Output: Qualifizierter TrafficConversion optimierte Seiten mit klarem Angebot, sauberem Tracking und Formularen, die Interessenten nicht verlieren. Ihre Website ziehen wir bei Bedarf mit.
Output: Anfragen statt KlicksJeder Lead wird vorqualifiziert: Bedarf, Budget, Zeitrahmen. Ihr Vertrieb bekommt Termine mit Kontext statt kalter Kontaktdaten.
Output: Termine im KalenderWerbebudget ist selten das Problem. Was zwischen Klick und Termin verloren geht, entscheidet, was ein Kunde kostet.
Drei Ausgangslagen, drei Funnels, ein System. Die vollständigen Fallstudien erhalten Sie im Erstgespräch.
Ausgangslage: volle Auslastung, aber null Steuerbarkeit. Meta Kampagnen auf Bauherren in der Region plus Google Ads auf kaufbereite Suchbegriffe füllen heute den Anfrage Eingang, vorqualifiziert nach Projektgröße.
Ausgangslage: Kaltakquise band den Vertrieb, lange Entscheidungswege. Ein Leadfunnel mit Fallstudien Content baut Vertrauen auf, die Terminqualifizierung liefert dem Vertrieb Gespräche mit Kontext statt kalter Listen.
Ausgangslage: Die Recruiting Kampagnen liefen. Dieselbe Maschine wurde auf Wunschkunden gerichtet. Zielgruppe, Region und Content Produktion standen bereits, das Setup dauerte nur zwei Wochen.
Zahlen und Namen folgen mit den aufbereiteten Fallstudien. Die Karten sind als Muster angelegt.
Keine Subunternehmer Kette, keine Schnittstellenverluste: Strategie, Content, Kampagnen und Qualifizierung kommen aus einem Team.
Nachfrage erzeugen, wo Ihre Wunschkunden täglich sind: zielgruppengenaue Kampagnen mit Creatives, die auffallen und Vertrauen aufbauen, bevor der Wettbewerb sichtbar wird.
Kaufbereite Nachfrage abholen: Search Kampagnen auf die Begriffe, mit denen Entscheider nach Ihrer Leistung suchen. Budget fließt in Anfragen statt Klicks.
Eine Kampagne ist nur so gut wie die Seite dahinter: Wir bauen Landingpages mit klarem Angebot, Beweisen und Formularen, die aus Besuchern Anfragen machen.
Echte Projekte, echte Menschen, echte Referenzen: Wir produzieren das Material, das Ihre Anzeigen glaubwürdig macht.
Nicht jede Anfrage ist ein Kunde: Wir qualifizieren Leads nach Bedarf, Budget und Zeitrahmen vor, damit Ihr Vertrieb nur mit ernsthaften Interessenten spricht.
Wer über eine Anzeige kommt, prüft die Website: Wir sorgen dafür, dass Ihr Auftritt hält, was die Kampagne verspricht, und Besucher an keiner Stelle verliert.
Planbare Neukundengewinnung funktioniert nicht für jeden. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch ehrlich, ob es für Sie funktioniert.
Je mehr Punkte zutreffen, desto planbarer das Ergebnis.
Lieber vorher ehrlich als hinterher teuer.
Zur Einordnung: Personalmarketing ist und bleibt der Kern von GEKKO. Neukundengewinnung bieten wir an, weil unsere Recruiting Kunden sie nachgefragt haben, nachdem sie gesehen haben, was datengetriebene Kampagnen können. Wer beides kombiniert, gewinnt doppelt: die Fachkräfte für die Aufträge und die Aufträge für die Fachkräfte.
Keine Kaltakquise Blöcke, keine Messenachbereitung: Termine mit vorqualifizierten Interessenten, Woche für Woche.
Beispielhafte Woche aus einem laufenden Mandat: Ihr Vertrieb übernimmt Gespräche mit Kontext (Bedarf, Budget, Zeitrahmen), statt Listen abzutelefonieren.
Vom Erstgespräch bis zu den ersten qualifizierten Anfragen vergehen in der Regel sechs Wochen.
Markt, Wettbewerb, Wunschkunde und Kanäle: Im Erstgespräch klären wir ehrlich, ob und wo für Sie planbares Potenzial liegt.
Positionierung, Creatives, Landingpage, Tracking: Das Fundament steht, bevor der erste Euro Werbebudget fließt.
Meta und Google gehen live. Erste Anfragen laufen ein, wöchentliche Optimierung senkt die Kosten pro Anfrage.
Was funktioniert, wird ausgebaut. Ihr Vertrieb bekommt Termine mit Kontext, Sie bekommen ein Reporting ohne Agentur Nebel.
Weil die Maschine dieselbe ist. Ob jemand den Arbeitgeber oder den Lieferanten wechselt: Es braucht eine klare Positionierung, Content, der Vertrauen aufbaut, Kampagnen, die die richtigen Menschen erreichen, und einen Funnel, der niemanden verliert. Diese Maschine betreiben wir seit Jahren für über 150 Unternehmen im Recruiting. Für die Neukundengewinnung ändern wir die Botschaft und die Zielgruppe, nicht die Methodik.
Am besten für Mittelständler mit erklärungsbedürftigen Leistungen und klarem Wunschkunden: Bau und Baunebengewerbe, Industrie, Logistik, Handel und projektbezogene Dienstleister. Nicht geeignet sind wir für E Commerce und reine Impulskäufe.
Das Setup aus Positionierung, Creatives, Landingpage und Tracking dauert in der Regel vier Wochen. Erste Anfragen kommen meist innerhalb der ersten zwei Kampagnenwochen. Belastbar planbar werden die Zahlen nach zwei bis drei Monaten, wenn genug Daten für die Optimierung vorliegen.
Wenig. Analyse, Strategie, Content Produktion, Kampagnen und Funnel übernehmen wir. Sie brauchen keinen Marketing Mitarbeiter, aber Zugang zu Ihren Projekten und Menschen für die Content Produktion sowie jemanden im Vertrieb, der qualifizierte Termine zeitnah wahrnimmt.
Ja, ausdrücklich. Personalmarketing ist und bleibt unser Kern. Neukundengewinnung bieten wir an, weil unsere Recruiting Kunden sie nachgefragt haben, nachdem sie gesehen haben, was datengetriebene Kampagnen können. Es ist eine Erweiterung derselben Kompetenz, kein Strategiewechsel.
An Zahlen, die im Vertrieb ankommen: Kosten pro qualifizierter Anfrage, Terminquote, Anfragenqualität nach Einschätzung Ihres Vertriebs und letztlich gewonnene Aufträge. Reichweite und Klicks sind Diagnosewerte, keine Erfolgsmeldung.
Im unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir, wo für Ihr Angebot planbares Neukunden Potenzial liegt, welche Kanäle sich rechnen und ob das System zu Ihnen passt. Ehrlich, konkret, ohne Agentur Floskeln.